Datenlebenszyklus

In diesem Online-Kurs kannst Du die Grundlagen der Datenkultur kennen lernen: was gehört dazu, was sind ihre Vorteile und Herausforderungen. Der Kurs zeigt, wie Dateninfrastruktur und die Einstellung der Mitarbeitenden eine datengetriebene Kultur in einer Organisation prägen können und wie Du Datenkultur entwickeln kannst um Daten wirksam zu nutzen und Deine zivilgesellschaftliche Organisation voran zu bringen.

Eine entwickelte und gelebte Datenkultur ist die Basis für eine erfolgreiche Datennutzung in Organisationen. Oft stellt die Entwicklung einer Datenkultur einen Veränderungsprozess dar. Der Datenkultur Canvas hilft bei der Reflexion des Ist-Zustands der Datenkultur in Eurer Organisation und zeigt damit Ansatzpunkte für eine Veränderung auf.

Mit Datenkultur in der Sozialwirtschaft Effizienz und Wirkung stärken. Eine starke Datenkultur ermöglicht es Organisationen in der Sozialwirtschaft, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Wirkung messbar zu machen. Um Vorbehalte abzubauen, sind schrittweise Veränderungen, offene Kommunikation und praxisnahe Schulungen essenziell. In diesem Blogbeitrag von Sebastian Ottmann und Dr. Georg Förster erfährst Du die relevanten Schritte und weiterführenden Überlegungen hin zu einer Datenkultur.

Das aufgezeichnete Webinar beleuchtet die Bedeutung einer Datenkultur für nachhaltiges Wachstum und datengetriebene Entscheidungen. Es werden zentrale Elemente wie Datenkompetenz, Governance und gemeinsame Sprache sowie Herausforderungen und Strategien zur Implementierung thematisiert. Praxisbeispiele zeigen zudem auf, wie datengetriebene Kulturen Wettbewerbsvorteile fördern und Organisationen verändern können.

Die Freigabe und Veröffentlichung von Daten ist oft aufwendig, da Daten extrahiert und umgewandelt werden müssen. Wie Offenheit durch Datenstrategien und Datenkultur in die Organisationsentwicklung integriert werden kann, ist ein Ziel dieses Kurses. Fokus ist das Management offener Daten und Metadaten. Du erlangst ein Verständnis der Mehrwerte von offenen Daten und lernst qualitativ hochwertige Daten zu erstellen, die Benutzerfreundlichkeit von Datenplattformen zu verbessern und Daten zu visualisieren.

Die Entwicklung einer Datenkultur bringt Veränderungsprozesse mit sich, die oft nach einem festen Muster verlaufen: Selbstzufriedenheit, Leugnung, Widerstand, Öffnung und Integration. Das Modell des Hauses der Veränderung kann dir beim Verständnis dafür helfen, wie Veränderungs-Prozesse allgemein besser bewältigt werden. Am Beispiel von Open Goverment kannst du das Modell kennenlernen und für den Veränderungsprozess im Kontext der Datenkultur adaptieren.

Datenkompetenz ist heutzutage entscheidend für Wettbewerbsfähigkeit. Lern-Communities fördern Datenkultur, stärken Zusammenarbeit und binden Mitarbeitende aktiv ein. Im Diskussionsformat betonen zwei Experten, dass Erfolg durch klare Messstandards, Führungskräfteunterstützung und das Überwinden von Hindernissen wie Zeitmangel und fehlenden Ressourcen möglich wird. Erfahrt in diesem Video, wie genau Lern-Communities entscheidend zur Transformation einer Organisation beitragen können.

Erfolgreiche Daten- und Digitalisierungsprojekte scheitern oft nicht an der Technologie, sondern an kulturellen und menschlichen Faktoren. Wie können Organisationen diese Herausforderungen meistern und eine nachhaltige Datenkultur etablieren? In dieser Video-Diskussion beleuchten zwei Expert*innen die Schlüsselrolle von Menschen und Datenkultur für erfolgreiche Transformationen. Anhand eines Praxisbeispiels wird Euch gezeigt, wie eine unternehmensweite Datenkompetenz-Initiative nachhaltige Veränderungen in Daten- und Analysepraktiken bewirken kann.

Der Artikel untersucht die Bedeutung von Datenkultur, ihre Vorteile sowie die Herausforderungen und Möglichkeiten bei ihrer Etablierung. Im Fokus steht, wie eine datengetriebene Kultur zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen und zur Anpassung an eine datenorientierte Welt beitragen kann. Ihr erhaltet zudem ganz praktische Schritte an die Hand, um datengetriebene Strukturen aufzubauen und zu stärken.